Il
successo di un'azienda è legato strettamente all'apporto che
ogni suo Collaboratore fornisce all'interno della stessa.
Questo vale anche per la nostra azienda che fa della qualità
tecnologica dei prodotti, dell'esclusività della sua
immagine e del servizio al cliente i punti di forza del
successo commerciale.
Chi presta il proprio lavoro presso la Sap srl non
concepisce il suo rapporto semplicemente da un punto di
vista contrattuale, ma si identifica con l'azienda in tutte
le sue componenti, con la convinzione che l'immagine
aziendale e il miglioramento qualitativo dipendono
direttamente dalla sua capacità e dal suo impegno personale
di contribuirvi.
Il
processo di reperimento di nuovi Collaboratori viene curato
generalmente all'interno dell'azienda dalla Direzione che fa
riferimento ai curriculum inseriti nella propria banca dati
o inviati spontaneamente, ad annunci pubblicati sui
principali quotidiani locali e nazionali, a contatti con
Università e scuole di specializzazione, agli stages in
azienda.
L'iter di selezione prevede inizialmente un incontro per un
primo colloquio in cui viene proposto un questionario di
personalità e nel quale vengono vagliate anche le conoscenze
linguistiche e tecniche del candidato. Dopo la fase
preliminare, vengono coinvolti i responsabili di funzione
direttamente interessati.
La valutazione del candidato è basata sia sulle sue
conoscenze professionali- tecniche ma anche e soprattutto
sulle sue attitudini manageriali, sulla capacità di
comunicazione, di lavorare in gruppo e di condividere i
valori di dinamismo ed entusiasmo che ci caratterizzano.
Chi stiamo
cercando:
Ragioniera,
conoscenze pacchetto office, Internet, Mail, Lingua inglese di
base
Data di inizio della ricerca : Febbraio 2009.
- Segnalatore/
Agente di vendita per il nord Italia
Caratteri
preferibili: Laureato in materie economiche, conoscenza
lingua inglese, buona capacità comunicativa, conoscenza
pacchetto office
- Mansioni:
segnalazione e gestione dei cantieri nelle regioni del Nord
Italia;
- Offresi
formazione ai prodotti, materiale promozionale, incentivi.
Data di inizio
della ricerca : febbraio 2009
Se
desiderate proporre la Vostra candidatura inviate il vostro
Curriculum Vitae - comprensivo di foto e accompagnato da lettera
motivazionale - ai riferimenti presenti nella pagina dei contatti.
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